关于补招校团委青年发展咨询与服务中心2025-2026学年项目组负责人及选聘项目组职委的通知-共青团武汉大学委员会

关于补招校团委青年发展咨询与服务中心2025-2026学年项目组负责人及选聘项目组职委的通知

来源：发布时间 : 2025年06月20日 11:47 点击量：次

各分团委、直属团总支：

武汉大学青年发展咨询与服务中心（简称“武大青发”）由校团委分管科技与实践工作的副书记分管，配合科技与实践办公室，秉承着“关注青年发展，引导青年成才”的宗旨，以培养青年正确发展观念、引导青年健康成长、促进青年全面发展为目标，向全校青年学生提供生涯规划和素质提升过程中所需的各类咨询与服务，开展服务于学生实习实践、考公选调、企事业求职、出国升学、学业促进的各项课程、体验及交流活动。

根据工作需要，经校团委批准，现决定面向全校学生公开补招青年发展咨询与服务中心2025-2026学年项目组负责人及选聘各项目组职委。现将有关事项通知如下：

一、选聘岗位

1.补招岗位：

企业联动项目组负责人1名；

人力资源项目组负责人2名。

2.选聘岗位：

青年发展咨询与服务中心下设六个项目组，分别为综合事务项目组、校园推广项目组、人力资源项目组、考公考编项目组、企业联动项目组、学业促进项目组。各项目组计划选聘职委若干名。

二、项目组简介

（一）综合事务项目组

——务实笃行强根基，精细服务促成长

作为中心高效运转的坚实后盾与活动落地的核心枢纽，综合事务项目组肩负着全方位保障与服务的重要使命。

统筹协调，筑牢活动基石：负责中心的物资管理与人员调配，高效对接校内会议室及各类活动场地借用，确保每一次活动的顺利开展。

精益求精，塑造专业形象：承担中心各项活动的接待引导、主持串联与礼仪服务工作，以热情周到的态度和规范专业的素养，展现青发人的良好风貌，提升活动体验。

坚守岗位，服务学校整体：积极响应号召，组织人员参与迎新季、樱花季等重要时段的工作，承担黄金屋“知行”奖学金、“树人”奖教金的组织工作，为中心参与学校公共事务贡献力量。

用心培育，搭建成长平台：重点打造“未来学院”品牌项目，致力于为中心成员提供系统化、实践性的能力提升课程，助力其综合素质的全面发展。

（二）校园推广项目组

——创意赋能塑品牌，多维传播强声量

作为中心形象塑造与信息传递的关键力量，校园推广项目组是连接青发与广大师生的桥梁，是传递价值、凝聚共识的窗口。

匠心独运，构建视觉体系：设计青发专属标识、活动海报、宣传传单及各类数字媒体素材，以专业、统一、富有活力的视觉语言，塑造并维护中心的品牌形象。

深耕平台，传递青发声音：运营中心官方微信公众号“武大青发”，及时发布权威资讯、活动预告、干货分享与服务指南等，打造信息丰富、互动活跃的线上家园，让青发服务触手可及。

织密网络，联动院校力量：高效运营院校青年发展联席会社群，搭建信息共享、经验交流、资源互通的平台，促进校院两级青发工作的协同发展。

创新表达，扩大品牌影响：运用多元化的传播手段与创意内容，讲好青发故事，传递服务理念，持续提升中心在校园内的知名度、美誉度和影响力。

（三）人力资源项目组

——招新管档聚活力，评优内建筑未来

人力资源项目组负责中心成员的全周期管理，从新人引入到团队培育，用专业与温度，为中心发展注入源源不断的活力。

人才筛选官：招新季，为团队精准匹配有能力、有热情的新鲜血液，确保每一位新成员都能为中心带来新的活力和创新思维。

信息管理者：数字化手段搭建成员档案库，动态更新人员信息，确保团队数据清晰、调配有序；考核评优时，以科学标准评估成员表现，表彰先进、树立标杆；例会组织时，精心策划议程、细致记录内容，保障信息畅通与决策落地。

团队建筑师：策划并执行全员大会、素质拓展等活动，增强团队凝聚力，促进中心成员在协作中加深感情，确保每位成员都能在中心找到归属感。

（四）考公考编项目组

——奋楫扬帆担使命，笃行致远践初心

考公考编项目组积极响应时代需求，立足国家发展，为有志投身公共事业的学子打造集信息共享、实践提升、成长交流于一体的综合服务平台。

精准资讯：以年度招考周期为主线，动态更新选调生、国考、省考等公务员招录及高校行政岗等事业编考试的权威资讯，帮助学子明晰方向。

实践赋能：依托“珞英计划”政务实习及多元化实践活动，搭建深入基层的锻炼平台，助力积累一线工作经验，深化对公共服务的理解，锤炼实干本领。

全程护航：通过定制化笔面试课程、专家讲座及个性化选岗指导，构建“备考-应试-职业发展”的全链条支持体系，助力金榜题名。

（五）企业联动项目组

——校企合作聚力量，院系联动拓广度

企业联动项目组秉持“面向学生、服务就业”的宗旨，致力于为同学们打造优质企业见习服务平台。

校企对接：力求与知名企业合作，倾力提供就业讲座举办、校招企业对接服务；实时整理发布就业实习信息；促进学生与企业在职员工面对面交流学习，从而明确自我发展目标。

求职导航：以“珞新规划营”“珞实求职”等品牌活动为抓手，围绕“求职”这一生涯痛点，形成“方向辅导-实体寻访-技能提升”完整链路，帮助同学们了解与适应大学生活，明确未来求职规划，引领青年生涯发展。

校院联动：与各培养单位学生会和研究生会联动，根据不同学科的职业需求，搭建交流平台，满足学生的综合发展需求。

（六）学业促进项目组

——优化学业固根基，支撑升学启未来

作为青年发展服务体系中学业支持的关键支柱，学业促进项目组是全面护航学生学业发展、打通升学路径的专业平台。

精准辅导，强化基础支撑：遴选“珞青学海领航团”核心讲师团队，针对重点学科疑点、难点开展体系化课业辅导，建立“日常答疑+期末攻坚”双轨辅导机制，实现“学在平常，赢战期末”的学业闭环。

升学赋能，贯通深造路径：整合考研保研政策权威信息库，定期举办经验分享会，帮助学生精准把握国内外升学形势动态，提供全周期生涯规划支持。

资源聚合，构建学习生态：联动专业院系与教辅机构，严选精品学习资源与复习资料库，组织“最佳复习宝典大赛”等品牌活动，营造全校互促共进的学术文化氛围。

三、选聘条件

（一）政治素质过硬，具有坚定正确的政治方向和良好的政治素质，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，践行社会主义核心价值观，具有履行职责所需要的理论素养和政策水平；

（二）思想品德优良，遵纪守法，组织观念强，作风正派，团结同学，有较强的责任心和服务意识，爱岗敬业，工作积极主动，具有奉献精神；

（三）学风端正，勤奋刻苦，成绩优良，原则上无必修课不及格现象，能够很好地自我管理，处理好学习和工作的关系，保证充足时间和精力，能正常履行职务一年；

（四）熟悉并热爱共青团工作，了解共青团工作的基本规律和方法，具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力及开拓创新精神。项目组负责人原则上需担任各学生组织职能组委员或各学生社团职能组负责人及以上职务半年以上；项目组职委原则上需有至少半年“未来学院”学员经历或其他社团组织工作经验。有志愿服务工作经验或志愿服务经历丰富者优先，特别优秀者可适当放宽要求。

（五）各项目组负责人及职委须为武汉大学全日制在籍学生，政治面貌为中共党员（含中共预备党员）或共青团员。项目组负责人原则上须为本科二年级及以上（下学期为本科三年级及以上），项目组职委原则上须为本科一年级及以上（下学期为本科二年级及以上）。

四、选聘程序

（一）报名。请有意愿报名的同学填写《武汉大学青年发展咨询与服务中心2025-2026学年项目组负责人报名表》、《武汉大学青年发展咨询与服务中心2025-2026学年项目组职委报名表》（见附件1、2），并于2025年6月26日12:00前将个人报名表（电子版）以附件形式发送至邮箱：qfmishuchu@163.com。邮件标题和报名表文件格式均为“xx项目组负责人/职委报名-学院-姓名”。

报名成功后请加入QQ群：812282721，并修改群备注为“xx项目组负责人/职委-姓名-电话”。