2017年12月17日，薄公英计划共建活动年会在化学与分子科学学院创隆厅举办，学生志愿者、后勤职工及子女200余人参加。 年会由化学与分子科学学院党委副书记吴奕主持。

“我觉得在辅导孩子们功课的同时，可以树立正确的人生观，培养自己对志愿活动的热爱，也可以少一点打游戏的时间，多做一些有意义的事。希望越来越多的同学们能加入志愿活动。如果能做到这些，‘活该’你们被保研，‘活该’你们比别人多一点成功的机会……”化学院、2017级新生陆子清在年会上作为志愿者代表作了发言，用另类的方式表达了自己对加入薄公英计划——为后勤职工子女提供学习辅导志愿者活动的热爱及希望更多同学加入的美好愿望。

（志愿者代表、2017级新生陆子清发言）

“化学院志愿者有着优良的传统，象陆子清这样的志愿者目前在化学院共有100多位”。化学院学工办主任王杭菊、后勤服务集团团委书记吴静先后对薄公英计划共建活动开展情况进行了介绍。 目前，后勤服务集团共有在职职工2000余人，绝多数奋战在服务一线，大家经常加班加点废寝忘食，很多职工都无暇辅导孩子的学习。2015年，化学学院青协的志愿者在食堂打饭时无意中看到后勤职工子女待在食堂的犄角旮旯里写作业。关注到这一需求，他主动提出为后勤职工子女提供义务学习辅导活动，由此化院青协与集团团委的蒲公英计划共建活动正式启动。经过几年的努力，现在活动已扩展到多学院青协合作，人数已发展到100余名，仅化院志愿者服务时长已达4000个小时。王杭菊希望今后志愿活动能与学生的毕业相挂钩，引导更多的学生参与，做到志愿服务全覆盖、常态化。

年会现场举办了答谢仪式。集团党委书记张文军代表后勤服务集团将一面镶有“志愿献爱心，情暖后勤人”的红色锦旗郑重交付给志愿者，后勤服务集团团委书记吴静等将统一标识的服装赠送给志愿者代表，表达了后勤职工对化院青协的真诚感谢。张文军希望同学们能继续传承志愿者精神，让薄公英计划得到进一步推进，最终通过活动的开展使同学们得到成长，使职工子女们受到教育。同时也表达了后勤集团将进一步改进服务质量，在服务学生的工作中投入更多的感情，真正做到服务育人、环境育人、文化育人和实践育人的愿望与信心。

（集团党委书记张文军赠送锦旗）

“老师讲解的很细致，不仅教给我知识，还教我学习方法。他们不求回报，让我的学习有了很大的提高。我愿意长大以后象大哥哥大姐姐们那样，将爱心传递下去。”职工子女代表、初一新生谢继红用稚嫩的童音表达了对同学们的诚挚谢意及愿将爱心薪火相传的美好愿望。

（后勤职工子女代表、初一新生谢继红发言并与主持人交谈表达自己的愿望）

随后，子女家长代表、后勤集团饮食服务中心党政办主任曾文也代表后勤职工作了发言，表达了将立足岗位、全心全意为全校师生提供更好后勤服务的决心。

化学院党委书记卢昌宁作总结讲话。他表示，薄公英计划的主旨是用同学们的爱关爱需要帮扶的后勤职工子女，用同学们的知识回报后勤职工，是爱的传递与延续，也是教育与被教育的过程。活动的开展，不仅能加深同学们与后勤职工之间的理解与信任，使同学们在活动中提升自我境界，也有助于受教育的职工子女学会感恩父母，感恩社会，长大后将关爱传递。他希望能进一步拓宽活动内容，让志愿精神得到更好的传承。

（化学院党委书记卢昌宁讲话）

薄公英计划共建活动的开展切实解决了后勤职工的后顾之忧，真正实现了“学生得成长，职工子女得实惠”。下一步，后勤服务集团还将进一步扩大与院系共建范围，拓深拓宽共建活动形式与内容，力争通过共建活动的开展，真正将后勤服务育人理念落到实处，在搭建学生成长成才平台的同时，增强后勤职工与师生之间的理解，共同为学校的双一流建设贡献力量。