2016年12月10日下午2：30，武汉大学第一届七院领袖交流峰会在生命科学学院副楼举办。参加本次交流会议的学生组织代表来自水利水电学院、遥感信息学院、物理科学与技术学院、化学与分子科学学院、测绘学院、土木建筑工程学院、生命科学学院共七个学院。会议由生命科学学院分团委学生会主办，学生会分团委承办。在生科院学生团委副主席宋心竹致辞后，会议正式开始。

各院系进行简短的介绍之后，主持人点明了本次会议的主旨——交流经验，互相学习，共同商议解决学生工作中的问题。活动以抽签的方式把学生工作中可能出现的问题呈现出来，然后每个院系发表各自的解决意见。

生命科学学院抽到的问题是“如何更好地将活动的专业特色与趣味性相结合“。针对此问题，他们给出的解决方案是，把小型活动和品牌活动区分开，并按照各自的特色分别与社会实践相结合。随后有人提出问题“如何解决因为学业压力导致同学们参与度降低”，生命科学学院给出了设置奖励措施、合理协调时间以及贴近实用价值三条建议。

物理科学与技术学院的问题是“如何就学生权益问题向学校部门沟通反映“。他们给出的回答是，把问题分类，联合解决，以及通过校领导接待日等途径进行反映。至于如何督促学校部门进行解决，生科院代表提出，需要把问题的关键点充分暴露，或者另辟蹊径，寻求其他解决之道。

化学与分子科学学院对“如何让大学生自觉投入暑期实践活动”这一问题提出了自己的看法。他们认为要从做好宣传工作、提升暑期实践的意义以及制度规定三方面入手提升大学生暑期实践的积极性。

土木建筑工程学院抽到的题目为“外联工作中如何平衡商家利益与学生利益”。他们以自己的切身经历为例，提出在外联工作中，应以学生利益为先，同时提出可以建立院系外联共同体，以此提升外联工作的效率。

遥感信息学院的题目是关于现行绩效考评制度的。他们首先简要介绍了自己学院的学生组织结构，然后提出，对于优秀部门的评价应当分为日常工作考核与期末的年终考核，并将标准量化。优秀个人的评价应当做到标准化和全面化，并鼓励部门设立日常考核机制。

测绘学院对微信公众号的建设问题发表了自己的意见。他们提出，作为服务型的公众号，首先应当关注师生需求，提高推送内容的质量。其次应当专注于服务，而非关注量。至于推送的内容，应当从生活、学习、娱乐这几方面入手。

水利水电学院就金秋艺术节等文体活动的建设提出自己的经验。他们认为做好文体工作建设的关键有如下几点：院系的重视、资源的分配，奖励机制的改进，任务的合理分配以及做好传承和表彰工作。

经过了对工作热点问题的讨论，各院系对学生工作都有了更加深刻的认识，并互相学习了新的管理、运营方法。在之后的联谊环节，各院系又分部门进行了自由讨论。

最后，七院学生工作代表进行合影留念。第一届七院领袖交流峰会顺利结束。与会院系共享经验，收获颇丰。期待在未来的学生工作当中，各院系能发扬协作共赢的精神，共同取得长足进步。