各分团委、直属团总支：
为进一步改进提升基层团组织规范化建设，不断增强基层共青团组织力，对照《团（总）支部“对标定级”工作指引》（2022年修订版）要求，结合团湖北省委相关要求，校团委决定在全校范围内开展团（总）支部“对标定级”工作。现将具体安排通知如下：
一、工作目标
坚持一切工作到支部,指导推动团支部（含团总支部，下同）加强建设、规范运行，不断提升组织力，彰显政治功能和社会功能。
二、工作时间
2022年度“对标定级”工作于12月集中开展，12月31日前完成。
三、工作对象
成立6个月以上（2022年6月1日前成立）的团支部。流动团员团支部、临时团支部、待转接团支部等不纳入“对标定级”范围。
四、评级标准
对照“对标定级”参考标准（2022年版，见附件1），重点评估2022年度团支部标准化、规范化建设和组织功能发挥情况。实行百分制赋分评定，各项指标分别赋分。对应星级参考如下：
——五星级团支部（优秀，90分及以上)，标准化、规范化建设成效显著，组织力强，示范带动作用好。
——四星级团支部（良好，80-89分)，标准化、规范化建设有较大成效，组织力有较大提升。
——三星级团支部（一般，70-79分)，标准化、规范化建设存在短板不足，组织力有所提升。
——后进团支部（较差，60-69分)，标准化、规范化建设存在较大差距，组织力较弱，发挥作用较差。
——软弱涣散团支部（60分以下，或存在“一票否决”指标所列情况的)。
下设团支部中有被评定为后进或软弱涣散团支部的团总支部，不得评定为五星级团总支部。
五、工作步骤
（一）团支部对标自评
团支部对照参考标准，采取“五评、双签字”(评班子建设、评团员管理、评组织生活、评制度落实、评作用发挥，团支部书记、团员代表分别签字确认）的方式，确定自评结果，填写《武汉大学团（总）支部2022年度“对标定级”记录表》（见附件2，以下简称《“对标定级”记录表》）并在“智慧团建”系统中录入。
（二）各分团委（团总支）复核认定
——各分团委（团总支）结合团支部书记述职评议和日常掌握工作情况，对照团支部自评结果，实地采取“三必核、两必听”（核实“智慧团建”系统数据、核验包括《团支部工作手册》在内的必要工作资料、核查自评结果真实度，听取团支部书记述职、听取党组织和团员青年意见)的方式进行复核认定。
——各分团委（团总支）复核认定应严格掌握五星级和四星级团支部数量，五星级团支部要优中选优，一般不超过团支部总数的30%；后进和软弱涣散团支部应占一定比例，防止只表扬不批评的好人主义。复核结果与团支部自评结果不一致的，应向团支部反馈存在问题，予以纠正或限期整改。复核认定后填写《“对标定级”记录表》并及时在“智慧团建”系统中记录。
——各分团委（团总支）开展复核前，要全面完成空壳团支部的整理整顿，否则无法在“智慧团建”系统中对下属所有团支部开展复核。基层团委“对标定级”复核率将作为评价基层建设工作的重要指标。
（三）校团委抽查评估
校团委结合年度工作考核，抽检各分团委（团总支）开展“对标定级”工作情况，重点抽检五星级团支部比例明显过高、后进和软弱涣散团支部比例明显过低的分团委（团总支）。
六、实施办法
1．分级负责。各分团委（团总支）要统筹安排本单位团支部“对标定级”工作。各分团委（团总支）严格复核认定，既不刻意拔高、也不降格以求。团支部书记负责做好自评，主动向本支部本单位团员青年公开结果。评星定级以线上开展为主，依托“智慧团建”同步记录。
2．激励约束。被评定为五星级或四星级团支部，2023年方可参评团内荣誉（如各级“先进团支部”等），被评定为五星级团支部方可参评“武汉大学五四红旗团支部”，各分团委（团总支）也可结合实际给予其他合理激励。未部署开展“对标定级”工作的分团委（团总支）及其负责人，2023年不得参评团内荣誉或参加团的重大活动。落实全面从严治团要求，连续2年未开展“对标定级”或被评定为后进、软弱涣散团支部的，各分团委（团总支）应向相关党组织通报有关情况。对指导推动“对标定级”工作不力、弄虚作假的团组织及相关负责人，视情节给予组织处置或纪律处分。
3.总结报告。各分团委（团总支）在本单位团支部“对标定级”工作完成后，于12月31日前将《武汉大学××团委（团总支）2022年度团（总）支部“对标定级”工作报告》（见附件3）纸质版报送至校团委组织办公室（雅各楼123办公室），电子版发送至指定邮箱。
联 系 人：陈菊平 陈虹嘉
联系电话：027-68772396
联系邮箱：whutwzzb@163.com
特此通知
附件1：团（总）支部“对标定级”工作指引（2022年版）.pdf
附件2：武汉大学团（总）支部2022年度“对标定级”记录表.pdf
附件3：武汉大学××团委（团总支）2022年度团（总）支部“对标定级”工作报告.docx
共青团武汉大学委员会
2022年12月6日
